HR Manager

Bedrijfsinformatie

Als HR Manager in dit familiaal bouwbedrijf, ben jij de spilfiguur in de dagelijkse HR-activiteiten. Je combineert een sterk analytisch inzicht met een hands-on benadering om ervoor te zorgen dat de HR-processen soepel verlopen en dat alle personeelszaken efficiënt worden beheerd. Daarnaast stuur je een klein team van HR-medewerkers aan, waarbij je zorgt voor een vloeiende samenwerking en optimale ondersteuning van het hele bedrijf. Je bent pragmatisch ingesteld en gefocust op het leveren van concrete resultaten binnen een operationele context.

Interesse om mee te werken aan de verder groei van het team/bedrijf? Bekijk zeker onderstaande vacature.

Taken

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

·      Leidinggeven aan het HR-team: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan, coördineert hun werkzaamheden, en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen.

·      Dagelijkse HR-Operaties: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van dagelijkse HR-taken zoals rekrutering, payroll, verlofbeheer, en personeelsadministratie.

·      Analytische Ondersteuning: Je analyseert HR-data, zoals personeelsverloop, ziekteverzuim en overuren, om trends te identificeren en verbeteringen in te voeren.

·      Compliance en Beheer: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en andere administratieve taken nauwkeurig en conform de Belgische sociale wetgeving worden beheerd.

·      Operationele Procesoptimalisatie: Je zoekt voortdurend naar manieren om HR-processen te verbeteren, met een focus op operationele efficiëntie en het verminderen van administratieve lasten.

Profiel

Als HR Manager beschik je over volgende vaardigheden:

·      Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele HR-rol met aansturing van een team, bij voorkeur in de bouwsector of een vergelijkbare omgeving.

·      Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement, of een verwante studie.

·      Sterke analytische vaardigheden: Je hebt ervaring met het interpreteren van HR-data en het vertalen ervan naar operationele inzichten.

·      Hands-on mentaliteit: Je voelt je thuis in een praktische, no-nonsense omgeving en bent bereid om in te springen waar nodig.

·      Communicatief en pragmatisch: Je kunt effectief communiceren met zowel medewerkers als management, met een focus op het oplossen van dagelijkse HR-uitdagingen.

·      Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans

Aanbod

Je komt terecht in een familiaal bedrijf met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief.

Salarispakket

• Marktconform salarispakket + extralegale voordelen
• Wagen + tankkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

Interesse? Stuur een mail naar mathieu@conessence.com of via 0475 94 42 70