Payroll Officer

Bedrijfsinformatie

Voor onze klant in regio Veurne zijn we op zoek naar een Payroll Officer!

Taken

Als Payroll Officer heb je volgend takenpakket:

• Contact onderhouden met de HR-Officers van de verschilldende vestigingen om een correcte payroll run te garanderen, zowel voor blue als white collars.
• Alle inkomende informatie van HR verzamelen en controleren.
• Toezien op het juiste gebruik van de salariscodes om een tijdige en correcte salarisadministratie te garanderen en ervoor zorgen dat de controles worden gedocumenteerd en uitgevoerd.
• Informatie verzamelen voor verzekeringen, pensioenadministratie en alle benodigde dienstverleners correct en tijdig informeren en ook zorgen voor de implementatie van wijzigingen in de sociale wetgeving die door de Payroll Manager zijn vastgelegd.
• Beheer van expat-dossiers in samenwerking met derden.
• Rapportage van de salarisadministratie aan interne afdelingen (Finance Control / Finance Planning/ HR) of externe partijen (ondernemingsraad, fiscale en sociale wetgeving, auditbureaus, wetgeving, Control en Finance Planning, ...).
• Interne controles bewaken en key-controls uitvoeren
• Ondersteunen van de balance sheet reconciliations voor de payroll gerelateerde balansrekeningen (salarisadministratie, verzekeringen, expats,.....)

Profiel

Als Payroll Officer heb je volgend profiel:

• Uitstekende interpersoonlijke communicatievaardigheden zowel binnen de afdeling Payroll/Finance en met HR als met andere stakeholders (zowel intern als extern)
• Minimaal 2 jaar ervaring in Payroll
• Vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt
• Ervaring in een multinationale omgeving is een pluspunt
• Gemotiveerd om bij te dragen aan een vlekkeloze uitvoering van operationele, terugkerende en eenmalige activiteiten
• Kunnen navigeren in een digitale werkomgeving 

Aanbod

Je komt in een informele, snelle en internationale cultuur terecht waarin je volop kansen krijgt om bij te leren en daarbovenop krijg je ook nog dit:

• Je ontvangt direct een vast contract van onbepaalde duur.
• Een competitief salaris op basis van een carrièrepad waarin je altijd verdere stappen kan zetten.
• Maaltijdcheques en vouchers voor bedrijfsproducten.
• Een hospitalisatieverzekering en andere legale voordelen.
• Verlofdagen die vrij op te nemen zijn, want wij sluiten niet collectief.



Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via carsten@conessence.com!