Recruitment Consultant

Bedrijfsinformatie

Ben jij een energieke en gedreven recruiter met een passie voor mensen en technologie? Heb jij een scherpe radar voor talent en ben je klaar om impact te maken in een dynamische industriële omgeving? Dan is deze rol iets voor jou!

Als Recruitment Consultant voor een bedrijf te Temse vervul jij een essentiële rol door de juiste talenten te koppelen aan innovatieve projecten.

Taken

In deze functie ben je een spilfiguur tussen talent en organisatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Talentdetectie en -selectie: Je vindt de beste kandidaten voor de projecten, van nieuwe medewerkers tot freelancers.
• Beheer van de talentenpool: Je onderhoudt een netwerk van experts en zoekt actief naar nieuwe talenten via onder andere netwerken, belacties en direct search.
• Full-cycle recruitment: Je begeleidt kandidaten door het volledige proces en biedt hen een uitdagende loopbaan.
• Onboarding van freelancers: Je zorgt voor een soepele start van nieuwe freelancers.
• Matchmaker: In samenwerking met de Accountmanager zorg je voor een optimale match tussen talent en project.
• HR-projecten: Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en neemt initiatief op vlak van employer branding.

Profiel

Must haves:

• Opleiding: Je hebt een Master- of bachelordiploma.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek of industrie.
• Vaardigheden: Je bent communicatief sterk, hebt een scherp oog voor detail en bent doelgericht.
• Passie voor techniek: Je hebt een oprechte interesse in de wereld van techniek en industrie.

Nice to haves:

• Ervaring met direct search: Kennis van actieve searchmethoden is een pluspunt.
• Netwerkvaardigheden: Een bestaand netwerk binnen de technische sector zou mooi meegenomen zijn.
• Goede beheersing van meerdere talen: Nederlands en Engels zijn een vereiste, Frans is een pre.

Aanbod

• Competitieve verloning: Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart/laadpas, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, verzekeringen, gsm-abonnement,...
• Gezellige teamcultuur: Naast het werk zijn er regelmatig teamactiviteiten, zoals gezamenlijke lunches, sportuitjes of een community café.
• Flexibiliteit: Een gezonde balans tussen thuiswerken en kantoorwerk.
• Persoonlijke begeleiding: Intensieve begeleiding vanuit HR, leidinggevenden en je collega’s.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot een breed opleidingsaanbod en trainingen op maat.

Enthousiast? solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com