Talent Partner

Bedrijfsinformatie

Interesse om als Talent Partner voor een bedrijf te werken die internationaal actief is en instaat voor de veiligheid van mensen?

Als je daarnaast ook nog eens dicht bij Kortrijk woont, lees dan gerust verder!

Taken

Als Talent Partner sta je in voor volgende taken:

• Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
• De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op salesprofielen.

Je beheert externe relaties met:

• Interim- en selectiepartners.

Je ontwikkelt en implementeert:

• Wervingsstrategieën.
• Employer branding initiatieven.

Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen door:

• Nationale en internationale tendering.
• Ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business.
• Het vertalen van de waarden en functiegerelateerde competenties naar een uniforme aanpak voor sollicitatiegesprekken en assessment centers, voor zowel HR collega’s, hiring managers als Business Unit Managers.
• Verdere professionalisering en uitrol van het ATS-systeem in de business units.

In een latere fase focus je ook op:

• Learning & development.
• Het identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf.
• Het opstellen van een strategisch opleidingsplan.
• Het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s voor individuele medewerkers en teams.
• Het evalueren van de impact van trainingen en opleidingen voor continue verbetering.

Profiel

Je behaalde minstens:

• Een bachelordiploma.
• Bij voorkeur een masterdiploma.

Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in:

• Een gelijkaardige expertenrol.

Vereiste ervaring:

• Werken in een internationale omgeving.
• Werken in een snel groeiende en veranderende omgeving.

Expertise in:

• Rekrutering & selectie van diverse profielen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Wervingsprocessen, inclusief sourcing, selectie en assessment centers.

Diepgaande kennis van wervingskanalen zoals:

• Direct search.
• LinkedIn.
• Social media.
• Campagnes.
• Strategisch inzetten van deze kanalen.

Affiniteit en passie voor:

• Learning & development.

Je hebt een aanstekelijke passie voor:

• HR.
• Mensen.
• Dit maakt jou een vlotte contactpersoon voor kandidaten, interne en externe stakeholders.

Naast jouw analytische vaardigheden, beschik je over:

• Uitstekende communicatievaardigheden.
• Tactische vaardigheden.
• Onderhandelingsvaardigheden.

Taalvaardigheden:

• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Kennis van het Frans is een pluspunt.

Aanbod

• Marktconforme verloning met Extralegale voordelen:
  • Bedrijfswagen + Tankkaart
  • Kosten eigen aan de werkgever
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Laptop
  • GSM
  • 29 dagen verlof- vrij te kiezen

Interesse? Stuur een mail naar mathieu@conessence.com of 0475 94 42 70