HR Verantwoordelijke - 4/5,5/5 - a02Pz00000lHZOEIA4
HR Verantwoordelijke
Ben jij klaar om een sleutelrol op te nemen in een groeiende organisatie waar mens en strategie hand in hand gaan?
We zoeken een gedreven HR Verantwoordelijke die mee het verschil maakt in het uitbouwen van een sterk HR-beleid én tegelijk een vertrouwenspersoon is voor collega’s.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar familiale warmte wordt gecombineerd met professionele ambitie.
your tasks
In deze rol bouw je mee aan het fundament van het HR-beleid en neem je een brede waaier aan taken op:
- Uitwerken, optimaliseren en implementeren van een HR-beleid over meerdere vestigingen.
- Rekrutering & selectie van nieuwe collega’s, in samenwerking met zaakvoerders of externe partners.
- Fungeren als coach en vertrouwenspersoon voor medewerkers en management.
- Opzetten en opvolgen van processen rond evaluatie, opleiding en loopbaanontwikkeling.
- Coördinatie van de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Correct doorgeven en controleren van de payroll.
- Employer branding versterken via sociale media, nieuwsbrieven en campagnes.
- Organiseren van klantgerichte acties en events samen met interne en externe partners.
- Marketingprojecten coördineren (online campagnes, contacten met bureaus, websitebeheer).
- Een actieve rol opnemen in digitalisering en optimalisering van HR-processen.
your profile
Must haves
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan minstens 3 jaar relevante ervaring voorleggen binnen HR.
- Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll.
- Ervaring met rekrutering en employer branding.
- Sterke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met discretie en maturiteit.
- Hands-on ingesteld, maar steeds vertrekkend vanuit een strategisch kader.
Nice to haves
- Ervaring met het opzetten van HR-processen in een groeiende KMO.
- Kennis van Frans en Engels om vlot met externe partners te schakelen.
- Interesse in of ervaring met marketing en digitale tools.
- Affiniteit met familiale KMO-omgevingen waar loyaliteit en vertrouwen centraal staan.
offer
Een voltijdse of 4/5e functie met een 37,5-uren werkweek.
Flexibiliteit in het kiezen van jouw vast uurrooster, afgestemd op privé en gezin.
21 wettelijke verlofdagen, met de mogelijkheid om via het cafetariaplan 3 extra dagen te kopen en bijkomende recupdagen te verzamelen.
Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring, inclusief:
- Bedrijfswagen (met regelmatig contact tussen de vestigingen)
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Groepsverzekering
- Jaarlijkse loonbonus
- Cafetariaplan op maat van jouw voorkeuren
Een werkcontext die familiaal, loyaal en professioneel is, met een lange-termijnvisie en oog voor jouw ontwikkeling.
questions?
Inna Bosschem
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!