Senior HR Business Partner - 5/5 - a02Pz00000nHJ6AIAW
Senior HR Business Partner
Wil jij je stempel drukken op HR binnen een groeibedrijf waar innovatie, kwaliteit en collegialiteit centraal staan? Als Senior HR Business Partner krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van HR-processen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte loonadministratie, een vlot onthaal en heldere communicatie. Daarnaast krijg je ruimte om strategisch mee te denken en projecten vorm te geven.
your tasks
In deze rol combineer je operationele HR met strategisch meedenken:
- Je bent verantwoordelijk voor de payroll van onze bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je begeleidt het volledige proces van rekrutering en selectie, van intake tot contractvoorstel.
- Je zorgt voor een warme onboarding en offboarding van medewerkers.
- Je bent een aanspreekpunt voor vragen rond personeelszaken en werkt oplossingsgericht samen met interne en externe partners.
- Je beheert HR-data en rapportering en werkt mee aan analyses en optimalisaties.
- Je neemt de lead in HR-projecten en ondersteunt de uitwerking van HR-policies.
- Je werkt nauw samen met collega’s in het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
your profile
Must haves
- Je hebt een bachelor in een sociale of financiële richting.
- Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in payroll of een generalistische HR-rol.
- Je hebt een sterke kennis van de loonwetgeving en kan correct en discreet werken binnen deadlines.
- Je bent analytisch sterk en je hebt bij voorkeur ervaring met e-Blox en Protime.
- Je communiceert helder en gestructureerd in het Nederlands en Engels.
- Je bent een teamspeler, maar neemt ook zelfstandig ownership.
Nice to haves
- Ervaring in de metaalsector of een productieomgeving.
- Kennis van PC209.
- Ervaring met rapporteringen in Excel.
- Talenkennis Frans is een troef.
offer
- Een sterk salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
- Bedrijfwagen + tankkaart
- Maaltijdcheques van €4
- Groepsverzekering (2,29%)
- 20 wettelijke vakantiedagen + 9 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag/week)
- Filevrije werkomgeving met moderne bureaus en een collegiale sfeer.
- Een hecht team dat regelmatig samenkomt tijdens teambuildings en (sportieve) events
- Een bedrijfscultuur waar innovatie, respect en teamspirit centraal staan, en waar je ruimte krijgt om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !
do you still have
questions?
questions?
Ariane Serruys
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!