HR Business Partner - - a02Pz00000wsMuzIAE
HR Business Partner
Beveren
apply directly
HR Business Partner – Operationele omgeving
Jij verbindt mensen, strategie en praktijk
HR krijgt pas echte impact wanneer beleid voelbaar wordt op de werkvloer. In deze rol als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen management en medewerkers, van kantoor tot kaai. Je beweegt vlot in een dynamische, operationele omgeving en vertaalt HR-strategie naar concrete acties die écht werken. Met jouw aanwezigheid, inzicht en vertrouwen maak je het verschil, elke dag opnieuw.
your tasks
- Optreden als sparringspartner voor leidinggevenden rond alle HR-thema’s: instroom, talentontwikkeling, performance, arbeidsverhoudingen en welzijn
- Coördineren, coachen en ondersteunen van diverse HR-processen: recruitment & selectie, onboarding en offboarding, learning & development, verzuimbeleid, belonen en waarderen
- Fungeren als eerste aanspreekpunt HR voor meerdere operationele sites
- Zorgen voor tijdige en correcte personeelsadministratie en rapportering
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en bouwen aan vertrouwen en sterke partnerships met zowel bedienden als arbeiders
your profile
Must haves
- Bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, rechten, economie of gelijkwaardig
- Minstens 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of HR Officer in een operationele omgeving (logistiek, productie, haven, industrie)
- Grondige kennis van sociale wetgeving
- Sterke communicatieve vaardigheden en een betrouwbare, zichtbare aanwezigheid
- Combinatie van strategisch inzicht en een uitgesproken hands-on mentaliteit
Nice to haves
- Ervaring binnen een internationale context
- Affiniteit met change management of organisatieontwikkeling
- Kennis van HR-rapportering en data-gedreven werken
offer
- Een autonome en impactvolle functie met veel verantwoordelijkheid
- Flexibele werktijden in een dynamische werkomgeving
- Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief:
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques, laptop, gsm en nettovergoeding
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bonusregeling
- 30 verlofdagen per jaar
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
- Een warme, no-nonsense cultuur met collega’s waarop je kan rekenen
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via aster@conessence.com
do you still have
questions?
questions?
Aster Tavernier
Recruitment Consultant HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!