{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
Finance & HR manager
Voor een sterke internationale onderneming in Ronse ben ik op zoek naar een finance en HR-manager die met de managing director een tandem wilt vormen om samen de visie van de groep waar te maken.
jouw taken
- Financial Reporting: Bereid maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse financiële overzichten voor en analyseer deze in overeenstemming met de lokale regelgeving en het bedrijfsbeleid. Zorg voor de nauwkeurigheid en integriteit van financiële gegevens.
- Budgeting and Forecasting: Ontwikkelen en beheren van budgetten in coördinatie met alle afdelingen. Financiële prognoses en analyses maken ter ondersteuning van strategische planning.
- Cash Flow Management: Beheer de cashflow om ervoor te zorgen dat aan de operationele behoeften wordt voldaan terwijl de winstgevendheid wordt gemaximaliseerd. Voorspellen van cash vereisten en implementeren van cash management strategieën.
- Financial Compliance: Zorgen voor naleving van lokale belastingregels, boekhoudnormen en interne controles. Contact onderhouden met externe auditors en belastingautoriteiten indien nodig.
- Inventory Management: Financiële analyses uitvoeren om voorraadniveaus te optimaliseren, de nauwkeurigheid en integriteit van voorraadgegevens te waarborgen, voorraadadministraties aan te sluiten, controles te implementeren en mogelijkheden voor kostenbesparing te identificeren.
- Financial Analysis: Financiële analyses uitvoeren om besluitvormingsprocessen te ondersteunen.
- Business Support: Samenwerken met andere afdelingen om financiële begeleiding en ondersteuning te bieden voor zakelijke initiatieven. Waar nodig deelnemen aan cross-functionele projecten.
- Project Management for ERP Upgrade: toezicht houden op alle aspecten van de geplande upgrade van het ERP-systeem van Navision naar MS Business Central.
- Team Management: Manager van een team van 3 mensen.
- Recruitment and Onboarding: Het wervingsproces beheren, waaronder vacatures plaatsen, kandidaten screenen en sollicitatiegesprekken voeren. Coördineren van inwerk- en oriëntatieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
- Payroll Administration: Toezicht houden op de salarisverwerking, zorgen voor nauwkeurigheid en tijdigheid. Salarisrapporten controleren en eventuele afwijkingen oplossen. Op de hoogte blijven van de salarisregels en compliance-eisen.
- Benefits Administration: Beheer van programma's voor secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ziektekostenverzekering, pensioenplannen en andere extraatjes voor werknemers. Relaties met uitkeringsverstrekkers beheren en problemen met uitkeringen oplossen.
- HR Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, regelgeving en bedrijfsbeleid. Op de hoogte blijven van wijzigingen in de arbeidswetgeving en de noodzakelijke updates van HR-beleid en -procedures implementeren.
- Fleet Management: toezicht houden op en coördineren van de voertuigen en chauffeurs van het bedrijf. Dit omvat het beheer van leaseovereenkomsten en de naleving van relevante voorschriften en veiligheidsnormen.
jouw profiel
- Bachelordiploma in financiën en/of boekhouding. MBA of professionele certificeringen verdienen de voorkeur.
- Aantoonbare evaring in financieel management, inclusief financiële rapportering, budgettering en analyse.
- Sterke kennis van Belgische boekhoudprincipes en fiscale regelgeving.
- Ervaring met HR-management, inclusief rekrutering, werknemersrelaties en loonadministratie is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Het vermogen om zelfstandig en samen te werken in een snelle omgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vaardigheid in MS Office-toepassingen en boekhoudsoftware (Navision, MS Business Central).
- Nederlands als moedertaal, vaardig in Engels.
aanbod
Je komt terecht in een boeiende omgeving binnen een internationaal groeiende omgeving. Je krijgt een opwindende kans om bij te dragen aan het succes van de groep, als onderdeel van het lokale managementteam. Bovendien kom je terecht in een collaboratieve teamomgeving. Daarbovenop krijg je uiteraard ook een competitief salarispakket (op de payroll en zelfstandig statuut). Mits de betrekking op de payroll wordt je pakket ook aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals:
- Bedrijfswagen en tankkaart
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- CAO90
Heb je interesse in deze opportuniteit en wil je graag meer weten? Aarzel dan zeker niet om me verder te contacteren. gianni@conessence.com of 0456 17 59 53
heeft u nog
vragen?
vragen?
