{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR & Management Assistant - rechterhand zaakvoerder HR
Ben jij klaar om het verschil te maken als HR Officer in een sterk groeiend familiebedrijf? We zoeken een gedreven HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige rol in een dynamische en mensgerichte KMO. Als HR Officer speel jij een sleutelfunctie in het uitbouwen en structureren van het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met het management en leidinggevenden en bouwt mee aan een duurzame HR-visie waarin mensen centraal staan.
jouw taken
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alle vragen rond personeelszaken. Jij zorgt ervoor dat onze HR-structuren niet alleen stevig, maar ook mensgericht zijn. Je houdt van afwisseling, werkt nauwkeurig en staat met beide voeten op de werkvloer.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beantwoorden van personeelsvragen rond lonen, verlof, uurroosters en opleidingen
- Uittekenen, implementeren en optimaliseren van duidelijke HR-richtlijnen en structuren
- Mee opvolgen en op termijn verwerken van de payroll voor arbeiders en bedienden
- Coördineren van HR-projecten zoals opleidingen, rekrutering, onthaaltrajecten en evaluaties
- Bewaken van de sociale wetgeving, cao’s en sectorale afspraken
- Beheren van vacatures en contacten met externe rekruteringspartners
- Opstellen en updaten van functieomschrijvingen en begeleiden van evaluatiegesprekken
jouw profiel
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, houdt van initiatief nemen en die met een gezonde dosis realisme mee wil bouwen aan een sterk HR-verhaal.
✅ Must haves:
- Bachelor of master in een relevante richting of gelijkwaardig in ervaring
- 3 tot 5 jaar ervaring in een HR-rol
- Goede kennis van sociale wetgeving
- Je bent gestructureerd, discreet en resultaatgericht
- Je kan helder communiceren en weet het evenwicht te bewaren tussen beleid en praktijk
- Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in een KMO-omgeving
???? Nice to haves:
- Ervaring met soft HR, zoals onboarding, employer branding of welzijn op het werk
- Kennis van e-HRM tools of payrollsoftware
- Interesse in de agrarische of industriële sector
aanbod
Wat krijg je in ruil?
- Een impactvolle en gevarieerde functie in een bedrijf waar je geen nummer bent
- Volop ruimte om HR-processen mee vorm te geven en te professionaliseren
- Je maakt deel uit van een klein, hecht team met korte communicatielijnen
- Werken in een filevrije omgeving
- Aantrekkelijk loonpakket met:
- Maaltijdcheques t.w.v. €8/dag
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- CAO-90 bonus
Wil jij meebouwen aan een sterk HR-beleid in een familiale onderneming met groeiambitie? Stuur ons jouw CV naar justine.debels@conessence.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever eerst discreet informeren? Dat kan uiteraard ook.
vragen?
Justine Debels
Recruitment Consultant |HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!