{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Manager
Vacature: Strategisch HR Manager met een hart voor mensen
Ben jij klaar voor een volgende stap in je HR-carrière? Heb jij al een stevige basis van 3 jaar ervaring en ben je toe aan een rol waarin strategie en menselijkheid samenkomen?
Dan is dit jouw kans. In deze sleutelpositie leid jij niet alleen het HR-beleid, maar ben je ook een essentiële schakel in het managementteam.
Je bepaalt mee de richting van de organisatie en bouwt aan een duurzaam en gedragen personeelsbeleid. Je werkt in een omgeving waar impact, vertrouwen en welzijn centraal staan, en waar jouw stem écht telt.
jouw taken
Als HR Manager ben jij de motor achter het HR-beleid en geef je strategische input over hoe onze organisatie verder groeit.
Jouw taken zijn onder meer:
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid
- Optimaliseren van alle HR-processen: payroll, rekrutering, verzuimbeheer en welzijn
- Sturen van een team van 9 collega's binnen de sociale en personeelsdienst
- Actief bijdragen aan employer branding en het ambassadeurschap van medewerkers stimuleren
- Uitwerken van initiatieven rond retentie, mobiliteit en individueel maatwerk
- Rapporteren aan de algemeen directeur en nauw samenwerken rond strategische keuzes
- Voorzitten van overlegorganen zoals de ondernemingsraad en aanwezig zijn op CPBW
- Analyse van HR-KPI’s en vertalen naar concrete actieplannen
- Mee de externe vertegenwoordiging opnemen naar de externe partners
- Aansturen van L&D, en beleid rond aanwezigheid en arbeidsvoorwaarden verder versterken
jouw profiel
Must haves
- Masterdiploma
- Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR
- Ervaring of affiniteit met zowel hard als soft HR
- Je bent strategisch, daadkrachtig en discreet, maar ook toegankelijk en benaderbaar
- Je voelt je thuis op de werkvloer, hebt een hart voor medewerkers en communiceert open en in vertrouwen
- Je kan stevig in je schoenen staan, ook in complexe of gevoelige situaties
Nice to haves
- Ervaring met sociaal overleg of CPBW/ondernemingsraad
- Inzicht in sectorale HR-thema’s zoals individueel maatwerk en welzijnsprojecten
- Voeling met een maatschappelijk geëngageerde context of werkervaring in een maatwerkbedrijf
- Interesse in beleidsanalyses en het HR-luik binnen overheidsbeslissingen
aanbod
- Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Eindejaarspremie en relevante anciënniteit volledig meegenomen
- Bedrijfswagen
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Netto-onkosten
- Gsm met abonnement
- Laptop
- Een voltijdse functie met glijdende uren
- 34 wettelijke verlofdagen, aangevuld met extra dagen naargelang leeftijd
- Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot thuiswerk – al blijft een sterke aanwezigheid op de vloer essentieel
- Een organisatie die inzet op mensgerichte waarden, ontwikkeling en betrokkenheid
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
vragen?
Inna Bosschem
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!