{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
Talent Acquisition Specialist
Techniek is overal. Maar sterke techniekers? Die zijn zeldzaam. En daar kom jij in beeld. Als Technical Talent Acquisition Specialist speel jij een sleutelrol in het aantrekken van ervaren technische profielen die meteen kunnen meedraaien bij grote industriële spelers. Je bouwt mee aan groei, optimalisatie én naamsbekendheid – in een omgeving waar menselijkheid, vertrouwen en actie centraal staan.
Dit is geen klassieke HR-job. Het is een rol waar je echt mee aan het stuur zit.
jouw taken
Je wordt verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van techniekers die onderhoud uitvoeren aan productielijnen bij klanten verspreid over Vlaanderen (van Limburg tot Oost-Vlaanderen). Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen niet alleen worden gevonden, maar ook worden overtuigd van het verhaal achter de job.
- Je schrijft wervende vacatures en denkt strategisch mee over employer branding.
- Je zoekt actief naar technische profielen en bouwt een netwerk op van onderhoudstechniekers.
- Je contacteert kandidaten, voert intakegesprekken en begeleidt hen doorheen het selectieproces.
- Je bouwt relaties op met externe partners zoals scholen, beurzen, en leveranciers.
- Je denkt mee over optimalisatie van processen en digitalisering van recruitment.
- Je werkt autonoom, maar niet alleen – je schakelt vlot met je collega’s, zaakvoerders en techniekers.
jouw profiel
Je hebt een aanstekelijke drive, werkt zelfstandig en houdt van aanpakken. Je communiceert duidelijk, en weet hoe je technische mensen kan inschatten – zelfs als je geen technische opleiding hebt gevolgd.
Must haves
- Enkele jaren ervaring in rekrutering, idealiter met technische profielen
- Je bent matuur, communicatief sterk en kan een dossier van A tot Z zelfstandig beheren
- Je weet dat deze doelgroep niet wacht op jouw mail en kan daar slim op inspelen
- Je bent realistisch: techniekers zijn schaars, dus doorzettingsvermogen is cruciaal
- Je hebt feeling voor structuur, initiatief en bouwt graag mee aan een groeiende omgeving
- Je werkt vlot met tools (Outlook, LinkedIn, Excel...) en denkt proactief mee over procesverbetering
Nice to haves
- Ervaring met employer branding
- Voeling met de industriële sector of met outsourcing is een plus
aanbod
Je komt terecht in een no-nonsense omgeving waar de lijn tussen kantoor en werkvloer bewust kort wordt gehouden. De zaakvoerder werkte jarenlang zelf als technieker en werkt soms nog actief mee op projecten – hij weet dus perfect wat het werk inhoudt en wat jij nodig hebt om te slagen.
- Een competitief loon
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
- Laptop en gsm
- 1 dag thuiswerk per week
- 40-uren werkweek, glijdende uren tussen 8u30 en 17u
- Mogelijkheid tot 4/5e tewerkstelling
Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via thibeau@conessence.com!
vragen?
Thibeau Cazaerck
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!