{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR & Payroll Officer
Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-rol in een dynamische productieomgeving?
Wil je écht impact maken binnen een groeiverhaal waar jouw ervaring het verschil maakt? Dan is dit jouw moment! We zoeken een HR & Payroll Officer die niet alleen de cijfers beheerst, maar ook graag tussen de mensen staat. Jij wordt hét aanspreekpunt voor collega’s en geeft mee vorm aan een stevig HR-beleid in volle ontwikkeling.
jouw taken
Als HR & Payroll Officer ben jij samen met de HR Manager verantwoordelijk voor een vlotte, correcte en mensgerichte personeelswerking. Jouw takenpakket is gevarieerd en biedt zowel operationele als strategische uitdagingen:
- Je staat in voor de volledige loonverwerking van een 100-tal medewerkers.
- Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, verlof, afwezigheden, arbeidsongevallen of sociale wetgeving.
- Je ondersteunt de planning van uitzendkrachten en onderhoudt contact met interimkantoren.
- Je werkt mee aan HR-projecten zoals het opzetten van een interne academy, het harmoniseren van loonbeleid of het uitrollen van een cafetariaplan.
- Je staat dicht bij de werkvloer: je luistert, communiceert en ondersteunt de medewerkers in een productieomgeving.
jouw profiel
We zoeken een zelfstandige, betrokken HR-professional die structuur brengt en communicatief sterk is.
Must haves
- Minstens 2 tot 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur binnen een productiecontext.
- Goede kennis van de sociale wetgeving en de Belgische loonadministratie.
- Je bent hands-on, nauwkeurig en betrouwbaar, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je communiceert vlot in het Nederlands, en hebt een basiskennis van Frans en Engels.
- Je beschikt over eigen vervoer.
Nice to haves
- Kennis van vakbondswerking of ervaring met sociale verkiezingen.
- Affiniteit met projectmatig werken binnen HR.
- Ervaring met PC 118, 119, 140.03, 200, 220 of 226.
aanbod
- Een competitief en marktconform maandloon, afhankelijk van jouw ervaring.
- Maaltijdcheques van €8, ecocheques, een netto-onkostenvergoeding en binnenkort ook een cafetariaplan.
- Een voltijdse functie van 38u/week met flexibele werkuren. Een 4/5e regeling is bespreekbaar.
- Korte lijnen, nauwe samenwerking en fysiek overleg binnen een familiaal, modern bedrijf in volle groei.
- Een mensgerichte, vlakke organisatie met een no-nonsense cultuur en ruimte voor initiatief.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !
vragen?
Ariane Serruys
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!