{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Business Partner
Ben jij een geboren verbinder? Krijg je energie van mensen begeleiden, talent aantrekken én strategisch meedenken? Dan hebben wij een uitdagende sleutelrol voor jou. In deze functie krijg je alle ruimte om impact te maken op het HR-beleid van een toonaangevende speler binnen een snelgroeiende en mensgerichte organisatie. Geen anonieme structuur, wél échte betrokkenheid, warme cultuur en ruimte voor initiatief.
jouw taken
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
Je zorgt ervoor dat HR écht werkt op de werkvloer. Je ondersteunt niet alleen de operationele noden van vandaag, maar denkt ook proactief mee over de noden van morgen.
- HR-beleid vertalen naar de praktijk: je implementeert en optimaliseert beleid dat écht werkt.
- Strategische HR-ondersteuning: je stemt HR-acties af op de bedrijfsdoelstellingen.
- Medewerkersbegeleiding: van onboarding tot exit, jij staat garant voor een warme en professionele aanpak.
- Rekrutering en selectie: je zoekt actief naar nieuwe talenten en weet wat er leeft op de arbeidsmarkt.
- Talentontwikkeling stimuleren: via leertrajecten en coaching ondersteun je groei en motivatie.
- Leidinggevenden versterken: je biedt begeleiding bij dagdagelijkse uitdagingen én strategische beslissingen.
- HR-projecten en optimalisaties: je werkt samen aan initiatieven die écht een verschil maken.
- Cultuur bewaken en versterken: je bent een ambassadeur van onze respectvolle, verbindende en groeigerichte werkcultuur.
jouw profiel
Must haves:
- Je beschikt over een bachelor - of masterdiploma.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Je hebt bewezen ervaring met soft HR-processen zoals rekrutering, onboarding, performance en opleiding.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels en Frans.
- Je bent een sterke communicator, mensgericht en analytisch onderlegd.
Nice to haves:
- Ervaring in een multi-site omgeving is een pluspunt.
- Affiniteit met changemanagement of employer branding is mooi meegenomen.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je goed in een omgeving waar groei centraal staat.
aanbod
We investeren niet alleen in je werk, maar ook in jouw welzijn en groei:
- Een sleutelrol binnen een toekomstgerichte organisatie waar je impact voelt én ziet.
- Een competitief salarispakket
- Maaltijdcheques van €8
- Ecocheques
- Aantrekkelijk bonussysteem
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met 40-urenweek en 12 ADV-dagen.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
- Een aangename werkomgeving met focus op teamspirit, ontwikkeling en werkgeluk.
- Reële doorgroeimogelijkheden en ruimte om jouw HR-ideeën uit te rollen.
- Tewerkstelling in Brugge, met regelmatige verplaatsingen binnen West-Vlaanderen.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
vragen?
Inna Bosschem
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!