{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Officer (soft HR)
Help jij mee bouwen aan een sterk HR-verhaal in volle groei?
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Sta je te popelen om impact te maken binnen een bedrijf in volle evolutie, waar mensen centraal staan en je écht verschil kan maken? Dan is deze functie als HR Officer Soft jou op het lijf geschreven.
Als spilfiguur binnen het HR-team krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen in de ondersteuning van onze medewerkers én het verder uitrollen van een duurzaam HR-beleid. Je komt terecht in een dynamische, platte organisatie waar betrokkenheid, nuchterheid en initiatief hoog in het vaandel worden gedragen. En ja, ze spreken elkaar gewoon met de voornaam aan.
jouw taken
Als HR Officer (Soft) heb je volgend takenpakket:
- Je werkt actief mee aan het uitbouwen van Employer Branding en het optimaliseren van rekruteringskanalen.
- Je ondersteunt bij competentiebeheer, talentontwikkeling en het vormgeven van ons Learning & Development-beleid.
- Je helpt mee onze bedrijfswaarden en cultuur te bewaken, ook bij overnames en integraties.
- Je bent aanwezig in verschillende vestigingen en zorgt voor een warme connectie met alle teams.
- Je ondersteunt HR-processen binnen performance management, retentie en werknemersbetrokkenheid.
- Je biedt een helpende hand in de optimalisatie van HR-systemen (AFAS & Talent Excellence).
- Je bent back-up voor de uurloonadministratie en draagt bij aan een correcte HR-werking.
jouw profiel
Must haves:
- Je hebt een bachelordiploma in een relevante richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een eerste ervaring in een HR-omgeving (liefst intern).
- Je bent discreet, betrouwbaar en voelt haarfijn aan wat er leeft op de werkvloer.
- Je toont zelfleiderschap en houdt van een hands-on aanpak.
- Je bent flexibel en ziet verandering als een kans om te groeien.
Nice to haves:
- Ervaring met AFAS of andere HR IT-systemen.
- Bekendheid met retentiemanagement of employer branding-projecten.
- Affiniteit met techniek of industriële omgevingen.
aanbod
Naast een plek in een mensgerichte organisatie met een duidelijke visie en groeiambities, krijg je ook dit:
- Een brutoloon tussen €2.800 – €3.500, afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen + tankkaart.
- Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag.
- Groepsverzekering (4% op jaarsalaris) + eindejaarspremie.
- Cao-bonus tussen €2.000 – €3.000 (resultaatsafhankelijk).
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen vrij te kiezen.
- 1 dag per week thuiswerk.
- Fietsleasing, gsm-abonnement en extra verlofdagen na anciënniteit.
- Een informele werksfeer waar je jezelf mag zijn en ruimte krijgt om te groeien.
Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer of contacteer mij via evi@conessence.com
vragen?
Evi Van Hecke
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!