{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}

Background

HR Manager

Gistel
€ 4500 - € 5500 HR direct solliciteren

Voor een familiebedrijf gespecialiseerd in beton – en infrastructuurwerken in de regio Gistel zijn we op zoek naar een HR Manager. 

jouw taken

Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:


  • Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
  • Het coördineren en optimaliseren van HR-processen om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
  • Ondersteunen van de payroll-afdeling bij complexe vraagstukken en zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking en administratie.
  • Fungeren als aanspreekpunt en onderhouden van goede relaties, zowel intern als extern.
  • Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de vergaderingen van de ondernemingsraad.
  • Samenwerken met de preventiedienst en het onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
  • Leiding nemen bij het wervingsproces en de onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Actief bijdragen aan employer branding samen met het team.
  • Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te monitoren.
  • Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
  • Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van organisatorische veranderingen.
  • Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van passende trainingen.


jouw profiel

Jouw profiel als HR Manager :


  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
  • Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je neemt initiatief en voelt je thuis in veranderingsprocessen en digitalisering.
  • Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en kan zelfstandig werken.
  • Je hebt een analytisch denkvermogen en goede probleemoplossende vaardigheden.
  • Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een pluspunt.


aanbod

Wat je kunt verwachten:


  • Een aangename werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans
  • Een dynamisch familiebedrijf met sterke waarden.
  • Een verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • 34 dagen verlof, waarvan 6 vrij te kiezen
  • Een competitief salarispakket met extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen, groepsverzekering, een netto-onkostenvergoeding, en een kilometervergoeding.

Kortom, een veelzijdige HR-functie binnen een groeiende organisatie waar je het verschil kunt maken! Interesse? Stuur je CV door naar Justine.Debels@conessence.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! 

terug naar overzicht
heeft u nog
vragen?
IMG 4024
Justine Debels
Recruitment Consultant |HR
WhatsApp justine.debels@conessence.com 0495 27 76 08 direct solliciteren

Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!