{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Generalist
Voor een bouwbedrijf in de regio Middelkerke zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Generalist.
jouw taken
Jouw takenpakket als HR Generalist:
- Het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie
- Nauw samenwerken met de directie en verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat ons personeelsbeleid effectief aansluit bij de bedrijfsdoelen
- Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de HR-afdelingen
- Het aantrekken en behouden van (nieuwe) medewerkers
- Het beheren van personeelsadministratie en loonverwerking, inclusief ziekte, verlof en ontslagprocedures
- Het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsvisie
- Het versterken van de employer branding via de website en sociale media
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met vakscholen, hogescholen en universiteiten om nieuw talent aan te trekken
- Het organiseren van stageprogramma’s en deelnemen aan wervingsbeurzen
- Contact onderhouden met interimkantoren
- Het opzetten van opleidings- en teambuildingsprogramma’s in samenwerking met projectleiders en de directie
- Het opstellen van aanwervingsprocedures en het naleven van sociale wetgeving
jouw profiel
Jouw profiel als HR Generalist:
- Je hebt een HR-gerelateerd diploma, diploma bedrijfsbeheer of een andere relevante richting
- Ervaring in HR is een pluspunt
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Je werkt zelfstanding, bent proactief en hebt een goed begrip van de Belgische sociale wetgeving
- Je bent sterk in het plannen en coördineren van taken en hebt oog voor detail
- Je weet anderen te motiveren en bent resultaatgericht
- Ervaring met employer branding en sociale media is een troef
aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie in een professioneel, groeiend bedrijf met een moderne werkomgeving
- Een team van enthousiaste collega’s in een vlakke en open structuur
- Een goede werk-privébalans met meer dan 40 feest- en verlofdagen
- Veel autonomie binnen een stabiel familiebedrijf
- Een focus op duurzaam en ethisch ondernemen
- Een financieel gezonde organisatie met werkzekerheid
- Aandacht voor permanente opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, kosten eigen aan de werkgever en groepsverzekering
Interesse? Solliciteer vandaag nog via justine.debels@conessence.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
heeft u nog
vragen?
vragen?
