{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Manager
Voor een internationale speler binnen de automotive aftermarket regio Kortrijk zoeken we een ervaren HR Manager die het verschil wil maken. Als HR Manager krijg je de unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie. Je gaat aan de slag in een rol met veel verantwoordelijkheid en impact: je bouwt aan een sterk HR-beleid, ondersteunt de groei van het team, en versterkt een inspirerende en positieve werkomgeving.
jouw taken
Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en optimalisatie van het HR-beleid.
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management, learning & development, employer branding, en aanwezigheidsbeheer.
- Samen met de CEO en het managementteam zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de organisatie.
- In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de payroll en houd je rapportages bij rond het personeelsbudget, HR-uitgaven en absenteïsme.
- Je investeert in een stimulerende werkomgeving en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed integreren.
- Je houdt alle HR-processen up-to-date volgens de sociale wetgeving en ondersteunt ook het HR-beleid voor de productieplant in Roemenië.
- Je organiseert regelmatig activiteiten voor de medewerkers, zoals teambuildings en personeelsfeesten, om de werksfeer en het teamgevoel te versterken.
jouw profiel
Jouw profiel als HR Manager:
- Je beschikt over een Bachelor of Master en hebt een aantal jaren relevante ervaring binnen een allround HR-rol.
- Je kunt strategisch denken en hebt ervaring in het opzetten van HR-beleid.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend en kunt professioneel communiceren in het Engels. Kennis Frans is een plus.
- Ervaring binnen een KMO-omgeving of familiebedrijf is een sterke troef.
- Je werkt graag zelfstandig, neemt initiatief, en stelt duidelijke prioriteiten in samenwerking met het management.
- Je wilt werken in een bedrijf met groeipotentieel en bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan die groei.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en wilt je persoonlijk verbinden aan de doelen van de organisatie.
aanbod
Wat je kunt verwachten:
- De kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend bedrijf met de kracht van een internationale organisatie.
- Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen, waaronder: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en groepsverzekering.
- Naast de 20 wettelijke vakantiedagen krijg je 6 ADV-dagen dankzij de 39-urige werkweek. Ook is er een collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar. Jouw andere verlofdagen mag je vrij kiezen.
- We bieden je een vaste fulltime functie in een aangename werkomgeving, met ruimte voor opleidingen, teambuilding en flexibele werkuren.
Ben je klaar om een verschil te maken in een organisatie die volop investeert in haar mensen en groei? Solliciteer vandaag via justine.debels@conessence.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
vragen?
