{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
Corporate recruiter
Ben jij gepassioneerd door recruitment en haal je voldoening uit het vinden van het juiste talent? Als corporate recruiter ben jij de sleutel tot de groei van het bedrijf. Jij zorgt ervoor dat de beste mensen aan boord halen en creëert kansen voor de ontwikkeling van onze huidige medewerkers. Ben jij klaar om het team te versterken en een echte impact te maken?
jouw taken
- Wervingsstrategie & Vacatures: Ontwikkel samen met HR en afdelingshoofden een gerichte wervingsstrategie, schrijf inspirerende vacatureteksten en verspreid deze via diverse kanalen om het juiste talent aan te trekken.
- Kandidaten zoeken & Selecteren: Gebruik platforms zoals LinkedIn en jobboards om de beste kandidaten te vinden, screen CV’s en voer telefonische of videointerviews om de juiste match te maken.
- Samenwerken & Interviews: Werk nauw samen met hiring managers om vacatures efficiënt in te vullen. Organiseer en voer interviews uit, zowel virtueel als face-to-face.
- Ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden & Onboarding: Help bij het onderhandelen van arbeidsvoorwaarden, verzorg contracten en coördineer het onboardingproces voor een succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.
- Employer Branding & Rapportage: Versterk het werkgeversmerk door deel te nemen aan events en jobbeurzen, en houd statistieken bij om wervingsstrategieën continu te verbeteren.
Loopt de wervingsstroom vlot? Dan krijg je de kans om mee te werken aan diverse HR-projecten in nauwe samenwerking met de HR Manager.
jouw profiel
Must-haves:
- Een masterdiploma of bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment.
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.
- Proactieve en probleemoplossende houding.
- Zeer goede kennis Nederlands.
Nice-to-haves:
- Kennis van ATS-systemen en ervaring met assessment tools.
- Bekend met de nieuwste trends in recruitment en talent Acquisition.
- Kennis van Frans en Engels
aanbod
- Een kans om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale organisatie met een informele en ondernemende cultuur.
- Salaris op basis van ervaring, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extra legale voordelen:
- Bedrijfswagen + tankkaart
- maaltijdchecks
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- ...
- Flexibele werktijden en mogelijkheden voor telewerk.
- Deel uitmaken van een gedreven team dat groei en innovatie stimuleert.
Interesse?
Solliciteer nu of contacteer mij via evi@conessence.com.
heeft u nog
vragen?
vragen?
