{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Business Partner
Voor een klant actief in de betonsector regio Veurne zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol binnen de organisatie door een prettige, positieve werkcultuur te bevorderen. In deze strategische en operationele functie werk je nauw samen met zowel de medewerkers als het management om hen te ondersteunen in het bereiken van hun doelen. Jouw expertise in HR zorgt ervoor dat de organisatie verder kan groeien en bloeien door het juiste talent op de juiste plek in te zetten en HR-processen te optimaliseren.
jouw taken
Jouw takenpakket als HR Business Partner:
- Je biedt gerichte HR-oplossingen die perfect aansluiten bij de operationele doelstellingen van het bedrijf en zorgt ervoor dat HR een actieve bijdrage levert aan het succes van de organisatie.
- In samenwerking met het management zorg je voor de rekrutering van nieuwe collega’s, ontwikkel je opleidingsprogramma’s en ondersteun je bij interne doorgroeimogelijkheden en talentretentie.
- Je analyseert de behoeften van de organisatie en zorgt dat de juiste mensen in de juiste rol terechtkomen.
- Samen met andere stakeholders werk je aan het verbeteren en implementeren van HR-processen en strategieën, waarmee je een directe bijdrage levert aan de efficiëntie en slagkracht van de organisatie.
- Je begeleidt veranderingstrajecten en stimuleert een soepele integratie van HR-beleid in de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Door actief deel te nemen aan projecten rond welzijn en employer branding, draag je bij aan een prettige werksfeer en sterke bedrijfscultuur.
- Je ondersteunt leidinggevenden met advies en begeleiding op het gebied van people management, zodat zij hun teams optimaal kunnen aansturen.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR-operaties, inclusief payroll, administratie en HR-beleid, en stuurt daarbij een HR Officer aan.
jouw profiel
Jouw profiel als HR Business Partner:
- Je krijgt energie van het idee om aan de slag te gaan in een afwisselende en uitdagende rol
- Idealiter heb je een bachelor- of masterdiploma en breng je enkele jaren ervaring mee in HR, bij voorkeur in een hands-on, dynamische omgeving.
- Je bent communicatief sterk
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Frans.
- Je bent een echte teamspeler die zelfstandig kan werken en de belangen van medewerkers en de organisatie goed weet af te wegen.
- Je vindt het fijn om in een snelle, veranderende omgeving te werken en stelt proactief de juiste prioriteiten.
- Ervaring met Jobtoolz en GroupS Presta zijn een groot pluspunt.
aanbod
Wat je kunt verwachten:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Glijdende uren met opstart tussen 7-9u 's ochtends
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
- Een uitdagende functie in een innovatieve, familiale onderneming met een jong en ambitieus managementteam
- Je werkt met een energiek team in een modern, nieuw kantoorgebouw, waar je je snel zal thuisvoelen.
Klaar om aan de slag te gaan in een veelzijdige HR-functie waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer nu via justine.debels@conessence.com !
vragen?