{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Officer 50%
Ben jij iemand die graag een verschil maakt binnen HR en houdt van structuur in een no-nonsense omgeving? In deze groeiende organisatie krijg je de kans om als rechterhand van de HR Manager echt impact te maken op het dagelijkse leven van jouw collega’s. Je voelt je thuis in een open cultuur met korte lijnen, waar samenwerken centraal staat en waar jouw empathie en nauwkeurigheid gewaardeerd worden. Hier wordt sterk ingezet op digitalisering en eigenaarschap, zodat jij samen met het kleine, hechte HR-team de organisatie naar een hoger niveau tilt. Een ideale rol voor wie voldoening haalt uit concrete resultaten en het verschil wil maken voor mensen.
jouw taken
- Je verzorgt administratieve ondersteuning bij personeelsdossiers, van opmaken van contracten tot onboarding van collega’s.
- Je volgt de tijdsregistratie op en beheert het wagenpark en verzekeringen voor medewerkers.
- Afhankelijk van je ervaring, bereid je de payroll voor en stem je hierover af met het sociaal secretariaat.
- Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces: CV’s screenen, interviews inplannen en opvolgen, instroomdossiers beheren.
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en procedures.
- Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het vernieuwen van het arbeidsreglement en de introductie van nieuwe systemen (bijv. fietslease).
- Je behoudt overzicht, signaleert knelpunten en rapporteert aan het management.
jouw profiel
Must haves:
- Je hebt minstens een bacheloropleiding (bij voorkeur richting HR, administratie, office management).
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede basis Engels.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet met persoonsgebonden informatie.
- Empathie en mensenkennis typeren jou: je bent het vertrouwenspunt voor collega’s.
- Je bent flexibel en vindt het niet erg om bij drukte soms wat later te werken.
Nice-to-haves
- Eerste ervaring binnen HR of een administratieve functie is een pluspunt, maar geen must.
- Affiniteit met digitalisering en HR-systemen.
- Kennis van payrollprocessen en sociaal recht is een meerwaarde.
- Initiatief tonen in projecten vind je leuk en je denkt graag mee over verbeteringen.
- Affiniteit met de consultancy- of douanewereld helpt je vlot op weg, maar is niet noodzakelijk.
aanbod
Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking centraal staat, en waar jouw bijdrage echt het verschil maakt. Verwacht een contract van onbepaalde duur (50%),
- Een competitief brutosalaris
- Maaltijdcheques (€8-10/dag)
- Groeps- en hospitalisatieverzekering,
- Thuiswerkvergoeding, 1 dag per week thuiswerk
- Fietsleaseplan
- Je geniet van 10 verlofdagen + sectordagen (pro rata) en neemt deel aan concrete HR-projecten met directe impact.
- Er is ruimte voor leren, initiatief en persoonlijke groei in een warme, open en laagdrempelige cultuur – met altijd een luisterend oor.
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer vandaag nog! Stuur je CV door of solliciteer op thibeau@conessence.com
vragen?
Thibeau Cazaerck
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!