{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Business Partner
Voor een bedrijf te Gent zijn we op zoek naar een allround HR Business Partner.
Als HR Business Partner ben jij het kloppend hart van het HR-beleid.
jouw taken
- Aanspreekpunt en communicatie: Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management rond interne procedures en communicatie.
- Werving & Selectie: Het opstellen van vacatures, bepalen van het wervingsbeleid, coördineren van sollicitaties en organiseren van de onboarding.
- Opleidingen: Organiseren en bijhouden van trainingen en nauwe samenwerking met de preventieadviseur.
- Operationele ondersteuning: Coördineren van functionerings- en coachingsgesprekken en ondersteunen van managementteams.
- HR Strategie: Optimaliseren van HR-processen zoals het loonbeleid en welzijnsinitiatieven.
- Administratie: Ondersteunen bij personeelsadministratie, urenregistratie en loonverwerking.
jouw profiel
Must haves:
- Een masterdiploma in personeelsbeleid, HR of een vergelijkbare richting.
- Ervaring als HR Business Partner of een soortgelijke functie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Discreet, betrouwbaar en accuraat, met oog voor zowel medewerkers als de organisatie.
- Een hands-on, gedreven en coachende werkhouding.
Nice to haves:
- Affiniteit met het implementeren van digitale HR-tools.
- Ervaring binnen payroll.
aanbod
- Je kan het verschil maken in een internationale, snelgroeiende organisatie met een warme, open cultuur.
- Persoonlijke en professionele groeikansen door interne coaching en opleidingen.
- Ruimte om het HR-beleid mee vorm te geven en te innoveren.
- Een aantrekkelijk salarispakket met voordelen zoals wagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, groepsverzekering en meer.
- Een 40 uren werkweek met flexibele werkuren.
- Er is collectief verlof tijdens de Kerstperiode en tijdens de Gentse Feesten.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com
heeft u nog
vragen?
vragen?
