{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}

Recruitment & Employer Branding Specialist
Ben jij een gedreven recruiter met een creatieve mindset? Wil je niet alleen de beste kandidaten vinden, maar ook bijdragen aan de uitstraling van een organisatie op de arbeidsmarkt? Dan is deze veelzijdige rol iets voor jou!
jouw taken
In deze rol ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke pijlers:
1. Rekrutering van A tot Z:
- Samenwerken met hiring managers om het ideale kandidaat profiel te bepalen.
- Vacatureteksten schrijven en publiceren op verschillende platforms.
- Kandidaten screenen op drijfveren, vaardigheden en culturele fit.
- Actief zoeken naar talent via kanalen zoals LinkedIn en VDAB.
- Deelnemen aan jobbeurzen en partnerschappen met scholen verder uitbouwen.
2. Employer Branding:
- Samen met het marketingteam creatieve content ontwikkelen om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
- Wervingsdata analyseren en resultaten rapporteren.
- Initiatieven opzetten om talent aan te trekken en te behouden.
jouw profiel
Must haves:
- Bachelordiploma en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
- Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
- Ervaring met LinkedIn en andere recruitmenttools.
Nice to haves:
- Ervaring met employer branding en creatieve campagnes.
- Creativiteit in het bedenken van wervingscampagnes.
aanbod
Een boeiende rol binnen een dynamisch team met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen:
- Bedrijfswagen met laadpas
- Smartphone, laptop en maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 30 vakantiedagen na één jaar anciënniteit
- Mogelijkheden tot hybride werken en deelname aan toffe afterwork-events
Stuur jouw cv en motivatiebrief naar ons en vertel waarom jij dé Recruitment & Employer Branding Specialist bent die onze klant zoekt!
heeft u nog
vragen?
vragen?
