{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
Talent Acquisition Partner
Ben jij een gedreven Talent Partner die energie haalt uit het verbinden van mensen en organisaties? Voor een dynamische organisatie in de regio Kontich zoeken wij een Talent Partner die een sleutelrol wil spelen in het aantrekken en ontwikkelen van toptalent. Heb jij een passie voor rekrutering, strategische talentplanning en het bouwen van duurzame relaties? Dan is dit jouw kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van een ambitieuze en snel evoluerende omgeving.
jouw taken
Als Talent Partner ben jij het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als collega’s en zorg je voor een soepel en professioneel rekruteringsproces.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Het beheren van het volledige rekruteringsproces, van sourcing tot aanwerving, voor diverse functies.
- Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen en opbouwen van een sterke talentenpool.
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van kandidaten tijdens het selectieproces.
- Samenwerken met managers om een optimale invulling te geven aan openstaande vacatures en toekomstige talentbehoeften.
- Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van rekruteringsstrategieën en -processen.
- Trends in de arbeidsmarkt volgen en toepassen om de organisatie te versterken.
jouw profiel
Must haves:
- Minimaal 5 jaar ervaring in rekrutering, met een bewezen staat van dienst in het aantrekken van toptalent.
- Academisch masterdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Nice to haves:
- Ervaring in executive search of werken met rekruteringsbureaus.
- Kennis van het Frans, wat een meerwaarde kan zijn in een internationale werkomgeving.
- Creatief en buiten de gebaande paden kunnen denken om innovatieve wervingsoplossingen te ontwikkelen.
aanbod
Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Wagen + tankkaart
Je werkt een 39-uren werkweek met een glijdend uurrooster, wat flexibiliteit biedt.
Daarnaast heb je recht op 26 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 2 dag per week vanuit huis te werken.
vragen?
