{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Verantwoordelijke
Als HR Manager speel je een sleutelrol in de organisatie.
Jij bent de drijvende kracht achter een gestructureerd en toekomstgericht HR-beleid.
Met jouw ervaring en strategisch inzicht help je het HR-beleid naar een hoger niveau te tillen.
jouw taken
- Opstellen en monitoren van KPI’s om het welzijn en de tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
- Opzetten en beheren van competentiematrixen.
- Aansturen van zowel soft als hard HR-processen voor arbeiders en bedienden.
- Overzien van de payroll en controleren van tikkingen en loonadministratie.
- Structureren en uittekenen van het HR-beleid.
- Implementeren en beheren van een transparant loonhuis per functiegroep.
- Nakijken en optimaliseren van contracten voor managers en sleutelposities.
- Samenwerken met externe partners.
jouw profiel
Must haves:
- Masterdiploma en minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
- Ervaring met zowel soft als hard HR, inclusief payroll en contractbeheer.
- Hands-on mentaliteit: je bent niet bang om zelf mee te werken en bent zichtbaar op de werkvloer.
- Communicatief sterk in Nederlands en je durft Frans en Engels te spreken.
- Respectvolle en correcte houding met een gezonde dosis pragmatisme.
Nice to haves:
- Ervaring met het uitbouwen van een loonstructuur en functieweging.
- Kennis van HR-tools en systemen.
- Affiniteit met een dynamische, no-nonsense werkomgeving.
aanbod
- Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen en een volledig pakket aan verzekeringen.
- Cafetariaplan en CAO90-bonus.
- 32 verlofdagen, flexibel te kiezen met enkele vaste dagen in de zomer en kerstperiode.
- De kans om een HR-strategie uit te tekenen en impact te maken.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
heeft u nog
vragen?
vragen?
