{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Officer
HR Officer – een rol met impact op mensen én organisatie
Ben jij iemand die energie haalt uit mensen ondersteunen, graag verantwoordelijkheid neemt en wil groeien binnen HR? In deze veelzijdige rol krijg je de kans om écht het verschil te maken in het dagelijks werkleven van collega’s. Je komt terecht in een warm, mensgericht team waar vertrouwen, samenwerking en initiatief centraal staan. Geen logge structuren, wel korte lijnen en ruimte om bij te leren.
Deze functie is ideaal voor een jonge, ambitieuze professional met een eerste stevige HR-basis, die klaar is voor de volgende stap.
jouw taken
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Officer ben je een onmisbare schakel binnen de organisatie:
- Personeelsadministratie: beheren van contracten, attesten en personeelsdossiers
- Payroll ondersteuning: correcte input aanleveren en samenwerken met de payrollpartner
- Recruitment & onboarding: eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorgen voor een warm onthaal
- Training & development: ondersteunen bij opleidingsplannen en opvolgen van certificaten
- HR-rapportering: opmaken van analyses en rapporten ter ondersteuning van beleid
- Employee experience: luisteren, meedenken en bijdragen aan een positieve werkcultuur
Je bent regelmatig aanwezig op de 2 verschillende sites, wat zorgt voor afwisseling en nabijheid bij de teams.
jouw profiel
Jouw profiel
Must haves
- Bachelordiploma (bij voorkeur HR, psychologie, sociaal recht of gelijkwaardig)
- Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR
- Vlot in Nederlands, met een goede kennis van Engels en Frans (durf om te spreken)
- Je bent empathisch, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in mensen
- Nauwkeurig, discreet en organisatorisch sterk
Nice to haves
- Ervaring met HR-rapportering of analyses
- Affiniteit met een operationele, hands-on HR-rol
- Ervaring in een familiale of productiegerichte omgeving
aanbod
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een stabiele organisatie met een familiaal DNA, waar iedereen zichzelf kan zijn en hiërarchie minimaal is.
Een aantrekkelijk pakket:
- Brutoloon rond €3.000, afhankelijk van ervaring
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Maaltijdcheques van €7,50/dag
- Ecocheques
- Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering
- Netto-onkostenvergoeding (€80)
- 39-urenweek met glijdende uren (start tussen 7u30 en 9u)
- 26 verlofdagen (incl. vaste sluiting in zomer en tussen kerst & nieuw, met flexibiliteit mogelijk)
- Leuke bedrijfsevenementen en een hechte teamsfeer
Interesse? Contacteer mij via evi@conessence.com!
vragen?
Evi Van Hecke
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!