{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Business Partner
Ben jij een gepassioneerde HR-professional die energie krijgt van een groeiende en dynamische werkomgeving? Zoek je een rol waarin je impact maakt en écht het verschil kan betekenen?
Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!
jouw taken
- Aanspreekpunt voor medewerkers en management: Je ondersteunt zowel arbeiders als bedienden en beantwoordt HR-gerelateerde vragen rond welzijn, ontwikkeling en dagelijkse HR-zaken.
- Payroll & administratie: Samen met je collega zorg je voor een correcte loonverwerking en houd je personeelsdossiers up-to-date.
- Rekrutering & onboarding: Je begeleidt het selectieproces en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
- HR-processen optimaliseren: Je helpt mee met het vormgeven en verbeteren van HR-beleid en -procedures.
- Welzijn & teamgevoel: Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur en initieert HR-initiatieven die bijdragen aan het welzijn van medewerkers.
jouw profiel
Must-haves
- Een bachelor of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Een eerste ervaring binnen HR.
- Kennis van Belgische sociale wetgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.
- Nauwkeurig en discreet werken, vooral met loonverwerking en personeelsdossiers.
Nice-to-haves
- Ervaring met payroll en HR-software.
- Ervaring in HR-projecten.
aanbod
- Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding…).
- Flexibele werkuren, in een 40 uren werkweek.
- 32 verlofdagen, vrij op te nemen.
- Persoonlijke en professionele groei door opleidingen en coaching.
- Een warme, ondersteunende bedrijfscultuur met leuke initiatieven zoals sportactiviteiten, fruitmanden op kantoor en toffe teambuildings.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com
heeft u nog
vragen?
vragen?
