{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
Interne Recruiter
Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het vinden én overtuigen van de juiste mensen? Hou je ervan om proactief op zoek te gaan naar talent, relaties op te bouwen en een echte impact te maken binnen een productieomgeving? Dan is dit jouw kans.
Voor een innovatieve en groeiende Belgische producent zijn we op zoek naar een Interne Recruiter die mee het verschil maakt in de verdere uitbouw van het team. Je komt terecht in een hands-on, no-nonsense en mensgerichte bedrijfscultuur, waar initiatief gewaardeerd wordt en je de ruimte krijgt om je stempel te drukken op het rekruteringsproces.
jouw taken
Jouw uitdaging
Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.
Je staat onder andere in voor:
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
- Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
- Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
- Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
- De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
- Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
- De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
- Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.
jouw profiel
Wie ben jij?
Must haves
- Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
- Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
- Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
- Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.
Nice to haves
- Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
- Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
- Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.
aanbod
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie waar mensen centraal staan en waar je de kans krijgt om recruitment echt mee vorm te geven.
Daarbovenop kan je rekenen op:
- Een brutoloon tussen €3.000 en €4.000, afhankelijk van jouw ervaring.
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Toegang tot het Ben@Work-platform met tal van kortingen en voordelen.
- Een 40-urenweek met 32 verlofdagen.
- Flexibele opstart tussen 8u00 en 8u30.
- Sporadische mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een afwisselende functie met veel autonomie binnen een enthousiast HR-team.
Interesse? Contacteer mij via evi@conessence.com!
vragen?
Evi Van Hecke
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!