{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
HR Business Partner 80%
Ben jij klaar voor een rol waarin je echt het verschil maakt binnen een organisatie die menselijkheid en professionaliteit combineert?
In deze functie word je het HR‑aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met een brede mix van payroll, rekrutering en operationele HR‑projecten.
Je komt terecht in een warme, open cultuur waar collega’s elkaar kennen, deuren letterlijk openstaan en samenwerking centraal staat.
jouw taken
Je beheert HR van A tot Z voor een populatie van ongeveer 100 medewerkers:
- Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines.
- Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren.
- Contracten & HR‑administratie: addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen.
- Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding.
- Onboarding & offboarding begeleiden.
- Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR‑systeem.
- Operationele HR‑projecten: functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ‑richtlijnen vertalen naar Belgische context.
Je werkt nauw samen met twee ervaren HR‑collega’s, maar krijgt volledig eigenaarschap over jouw domeinen.
jouw profiel
Must haves
- Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én rekrutering.
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
- Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke lijnen te trekken.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en deadline‑gericht.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
Nice to haves
- Ervaring met de logistieke sector.
- Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys.
- Ervaring in interimbeheer of logistieke omgevingen.
- Frans is een mooie troef.
aanbod
Je komt terecht in een organisatie met een warme, open en familiale cultuur, waar samenhorigheid écht leeft.
Daarnaast krijg je:
- Aantrekkelijk salaris.
- Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
- Ecocheques t.w.v. €250 per jaar.
- Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering.
- 30 verlofdagen, vrij te kiezen.
- 1,5 dagen thuiswerk na inwerkperiode.
- Glijdende uren
- Een cultuur waar groei, interne mobiliteit en menselijkheid centraal staan.
Solliciteer nu of contacteer mij via inna@conessence.com
vragen?
Inna Bosschem
Recruitment Teamlead | HR (Antwerpen, Vlaams-Brabant & Brussel)Sollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!