{{ seomatic.helper.extractTextFromField(entry.titleVacancy) }}
Payroll Specialist
In deze rol word je een sleutelspeler binnen een moderne, datagedreven HR‑omgevingwaar processen, kwaliteiten menselijke impact centraal staan.
Je combineert technische payrollexpertise met comp & ben‑inzicht, en je krijgt energie van dossiers die je van A tot Z beheert.
Je werkt in een context waar duidelijke afspraken, innovatie, druk op resultaat en professionele maturiteit samenkomen.
jouw taken
- Operationele payroll uitvoeren in duo: tijdsregistratiecontroles, rapportering, afwezigheden, in‑ en uitdienst, bonusrapportering, complexe berekeningen.
- Lead nemen in de maandelijkse payrollrun zodra je ingewerkt bent.
- Comp & ben‑ondersteuning: barema’s checken, legal checks, voorstellen uitwerken, voordelen analyseren, nieuwe functies beoordelen.
- Projecten mee plannen (niet uitvoeren): tijdsregistratie‑aanpassingen, ticketingtool, jobdescriptions, automatisatie, rapportering.
- Adviesrol naar leidinggevenden en medewerkers: loonbrief uitleggen, overuren toelichten, voordeel alle aard helder maken.
- Complexe vragen behandelen via het ticketingsysteem.
- BP‑taken opnemen (tot 30%): voorbereiden en voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, occasioneel opleidingen geven.
- Flexibel naar filialen gaan om zaken toe te lichten of problemen aan te pakken.
- Kwaliteitscontrole op berekeningen en processen — jij bent degene die de fout detecteert én de lead neemt om ze op te lossen.
jouw profiel
Must haves
- Minstens 3-5 jaar ervaring in payroll.
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
- Technisch inzicht in payrollprocessen en bruto‑netto berekeningen.
- Maturiteit om zaken op te zoeken, te verdiepen en zelfstandig te beslissen.
- Communicatief sterk: je kan complexe materie in mensentaal uitleggen aan zowel arbeiders als directie.
- Stressbestendig en comfortabel met duidelijke processen en hoge verwachtingen.
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
Nice to haves
- Ervaring met SD Worx, Workday of eBlox.
- Ervaring in een arbeidersomgeving.
- Kennis van tijdsregistratiesystemen.
- Ervaring met comp & ben‑rapportering.
- Basis BP‑ervaring (verzuim, exit, opleidingen).
aanbod
Je komt terecht in een professionele, innovatieve en internationale omgeving waar data, technologie en menselijkheid samenkomen.
Daarnaast krijg je:
- Brutoloon afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen mogelijk.
- Maaltijdcheques van €7.
- Hospitalisatieverzekering (DKV) – zeer uitgebreid.
- Ecocheques van €273,50
- 1 dag thuiswerk per week.
- 38‑urenweek met glijdende uren (start tussen 8u en 9u).
- Een cultuur die procesgedreven, resultaatgericht, inclusief en tegelijk innovatief is.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
heeft u nog
vragen?
vragen?
Inna Bosschem
Recruitment Teamlead | HR (Antwerpen, Vlaams-Brabant & Brussel)Sollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!