HR Generalist
Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de mensen staat en impact wil maken in een dynamische productieomgeving? Zoek je een brede functie waarin je dagelijks schakelt tussen rekrutering, personeelsadministratie, en HR-optimalisaties? Dan is dit een opportuniteit waarbij je autonomie krijgt, verantwoordelijkheid opneemt en meebouwt aan een sterke medewerkerservaring. Binnen een ondernemende en familiale kmo-cultuur krijg je de kans om een centrale rol te spelen in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.
jouw taken
- Coördineren van de instroom van medewerkers via interim- en rekruteringspartners en fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe HR-partners.
- Voorbereiden en controleren van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimkantoren.
- Organiseren en begeleiden van onboarding.
- Beheren van personeelsadministratie, contracten, verlofaanvragen en afwezigheden.
- Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.
- Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onderzoeken.
- Nauw samenwerken met productie en leidinggevenden om personeelsnoden tijdig te detecteren.
- Mee waken over welzijn, preventie en veiligheid op de werkvloer en deze thema's actief ondersteunen.
- Adviseren en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
- Trekken en begeleiden van HR-projecten rond instroom, retentie, procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de HR-werking.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar efficiëntere processen en concrete initiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie.
jouw profiel
Must haves
- Bachelordiploma
- Enkele jaren relevante ervaring binnen HR, personeelsadministratie of recruitment.
- Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
- Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
- Vlot in het gebruik van digitale tools en administratieve systemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Nice to haves
- Ervaring binnen een productieomgeving.
- Kennis van de voedingssector.
- Ervaring met samenwerken met sociale secretariaten en interimkantoren.
- Interesse in HR-projecten, procesoptimalisatie en employer branding.
aanbod
- Brutoloon van 4000-4600, afgestemd op jouw ervaring.
- Mooi pakket aan extralegale voordelen.
- 39-urenweek met werkuren van 8-16 u.
- 4/5de tewerkstelling voor een gezonde work-life balans.
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- De kans om zelf verbeteringen aan te brengen en jouw ideeën effectief in de praktijk te brengen.
heeft u nog
vragen?
vragen?
Yune De Vos
Recruitment Consultant | HRSollicitatieformulier
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een nieuwe uitdaging!